 
 
為激發(fā)各級員工創(chuàng)新潛能，推動創(chuàng)新管理系統(tǒng)化、規(guī)范化，公司8月起試行《創(chuàng)新激勵制度》，并于9月上旬組織進行了2012年1月－2015年9月優(yōu)秀創(chuàng)新成果征集活動。 9月15日下午，根據(jù)試行制度的相關要求，總經(jīng)理周平同志主持召開了創(chuàng)新成果申報項目首次評審會議。評審小組成員根據(jù)申報者的自評分以及現(xiàn)場兩分鐘解說，對照《創(chuàng)新激勵制度》評審標準進行評分。本次共征集21項創(chuàng)新成果項目，其中11項達到報送集團高管會復審要求，10項獲得創(chuàng)新成果鼓勵獎。 公司將每季度定期征集評審創(chuàng)新成果申報項目，不斷完善創(chuàng)新制度，營造良好的創(chuàng)新環(huán)境，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展邁出新步伐。 辦公室：黃瑛 ? |