為進(jìn)一步促進(jìn)公司大學(xué)生的培養(yǎng)，加速優(yōu)秀員工的成長成才，5月23日下午，公司召集各車間、部門負(fù)責(zé)人在前會議室召開大學(xué)生培養(yǎng)經(jīng)驗交流會，行政副總經(jīng)理苗俊主持會議。 會議中，各車間、部門負(fù)責(zé)人從多個方面理論聯(lián)系實際暢談了各自的培養(yǎng)模式和培養(yǎng)成效。他們表示，大學(xué)生通過一段時間的輪崗鍛煉對本部門各崗位了解熟悉，現(xiàn)在都已經(jīng)能夠獨(dú)當(dāng)一面，因此鼓勵大學(xué)生繼續(xù)在本部門內(nèi)部進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對各崗位、工段的專業(yè)技能的掌握。此外，車間、部門也將通過健全考核、培訓(xùn)機(jī)制，根據(jù)每個人的特長與不足，對大學(xué)生制定有針對性的培養(yǎng)模式，從而不斷提高培養(yǎng)的成效。 會議最后苗總作總結(jié)，他強(qiáng)調(diào)人才是公司發(fā)展的根本動力，大學(xué)生培養(yǎng)是一個持久性的工作。多年來，公司始終致力于人才綜合素質(zhì)的培養(yǎng)與提升，部分大學(xué)生也已經(jīng)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。在接下來的培養(yǎng)中，各部門負(fù)責(zé)人要繼續(xù)從工作、生活、心理上全面關(guān)心大學(xué)生的成長，不定期的了解他們的思想動態(tài)，同時也要嚴(yán)格要求，使大學(xué)生在工作中、實踐中不斷磨煉，不斷成長！ 辦公室：周佩佩
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